2019-06-13 浏览数:
公司定期举行员工大会,无论刮风下雨,坚持每周生产员工大会,分析存在的质量问题,需要注重的细节,要求发扬工匠精神,自己的产品代表公司的品牌质量,也代表个人的职业技能和道德水平。
天之骄木门,专注木门事业,按照第三次跨越式发展战略实施纲要,夯实生产现场、工艺技术、生产计划和调度管理、质量、安全和环保管理基础,坚定走品牌化发展的道路,积极开发适应市场需求的新产品,以资源投入为支撑,以员工培训和考核为手段,制度为先、强化执行,在生产工期、产品质量、销售和服务快速响应,取得明显成效,2019年产销形势喜人,比去年同期增长30-40%,每月产销量逐渐增长10-20%,稳步迈向重庆套装门制造行业的前列。
(图片来源:天之骄木门公众号,侵删)
2019年春节后开工,天之骄木门人事行政部组织,由公司领导、制造部门技术专家分各部门以会代训,使员工进入新年度,质量、安全、制度培训覆盖面达到100%,巩固和提升全体员工的质量意识、服务顾客的意识,认识到“当合格师傅、做合格产品”、“不接收不合格品、不制造不合格品、不流转不合格品”质量理念的重要性,转化为自己的觉悟行动。
(图片来源:天之骄木门公众号,侵删)
公司定期举行员工大会,无论刮风下雨,坚持每周生产员工大会,分析存在的质量问题,需要注重的细节,要求发扬工匠精神,自己的产品代表公司的品牌质量,也代表个人的职业技能和道德水平。
(图片来源:天之骄木门公众号,侵删)
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